Rétablir le lien social par la Communication directe / LEADJOBS accompagne les demandeurs d'emplois de façon globale jusqu'à l'obtention d'un CDD,CDI et les étudiants dans leur orientation et recherche de stage,contrat de professionnalisation

Privilégions la coopération plutôt que la compétitivité à outrance !

Un recrutement responsable, c’est un recrutement plus humain. Il faut revenir à la notion de rencontre et d’échange avec le candidat. C’est aussi sortir d’un rapport de domination/soumission entre le recruteur tout puissant et le candidat ayant des difficultés à accéder à l’entreprise. Selon nous, il faut accueillir le candidat comme un client. Il mérite de l’attention, un accueil chaleureux. La notion de plaisir, telle qu’on l’envisage dans la démarche d’une rencontre doit également être de mise. Le recrutement responsable c’est aussi revenir aux compétences en mettant notamment en place des liens entre les écoles, les universités et les entreprises qui soient beaucoup plus forts.

Les clés d'une candidature réussie

Pour accéder à l'étape entretien, il faut d'abord réussir le parcours de la recherche d'emploi, de la rédaction du CV et de la lettre de motivation. Suivez les conseils de LEADJOBS pour gagner ce pari !!